Купили липовый больничный? Уволили с работы

«Купить больничный лист очень просто: нужно только ваше имя и номер телефона!», «Приобретайте больничные листы в проверенных местах!», «Прогрессивная система скидок, чем больше, тем дешевле!». Объявления о продаже больничных листов одно краше другого, а между тем, подделка больничного – преступление. Как для того, кто его подделал, так и для того, кто его купил.

Использование фальшивого документа может обернуться не оправданием прогула работника, а получением судимости и испорченной репутацией. Такие действия квалифицируются по ч. 5 ст. 327 УК РФ. В качестве наказания применяются штраф, обязательные работы до 480 часов либо исправительные на срок до двух лет, либо арест до шести месяцев (в настоящее время не применяется ввиду отсутствия в РФ арестных домов). Судебная практика сейчас идет по пути наложения штрафа. Максимальный размер по указанной статье – 80 000 рублей, но, как правило, назначают в пределах 40 000 рублей.

Если по поддельному больничному листу работником было получено пособие за период мнимой болезни, могут усмотреть и мошенничество при получении выплат по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ. Там штраф уже выше, до 120 000 рублей.

Надеяться на то, что на работе никто не догадается, подлинный больничный лист или нет, не стоит. Даже если по внешним признакам невозможно будет отличить подделку от оригинала, работодатель, заподозрив неладное, может направить запрос в медицинское учреждение и получить ответ, в действительности ли выдавался больничный или нет.

В случае выявления факта подделки, это будет равнозначно прогулу. А прогул является основанием для увольнения работника по п.а п.6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Но даже если работодатель оказался невнимательным и принял подложный документ, расслабляться тоже не стоит. Для оплаты больничного, работодатель предъявляет его в фонд социального страхования. И вот на этом этапе, скорее всего, мнимый больной и погорит. Фонд имеет больше возможностей для проверки подлинности больничного листа. При этом, работодателю за предъявление фальшивого больничного ничего не будет, а вот работником наверняка заинтересуются правоохранительные органы. Так как фонд обязательно передаст туда информацию о фальшивом больничном листе.

Правоохранительные органы по результатам предварительной проверки возбудят уголовное дело, материалы будут переданы в суд, суд вынесет приговор, работник заплатит штраф. А в довесок получит судимость, которая будет снята лишь через год после выплаты штрафа. Согласно ст. 86 УК РФ, снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с ней.

На этом всё? Нет. Информация о судимости навечно останется в базе информационно-аналитического центра МВД РФ, доступ к которой есть у некоторых коммерческих структур. А это значит, что сведения о судимости работника могут повлечь отказ в приеме на работу в компанию, для которой факт судимости является принципиальным.

Кстати, если работник по поддельному листу успел получить денежное пособие, работодатель вправе обратиться в суд с требованием возмещения ущерба в размере произведенной выплаты. Работодатель выиграет, а работник дополнительно влетит на оплату расходов на экспертизу больничного листа и оплату юридических услуг представителей работодателя.

Так стоит ли игра свеч? Уж слишком рискованная авантюра с достаточно серьезными последствиями.