ЧАСТНЫМ ЛИЦАМ
ДЛЯ БИЗНЕСА
Личный кабинет : Кабинет :
ЧАСТНЫМ ЛИЦАМ ДЛЯ БИЗНЕСА

Охрана труда в офисе

Вопросы для юристов pravobox.ru
КУПИ ЮРИСТА
ГОТОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
ОЦЕНИ ВОПРОС
Ошибка
Неверная пара логин пароль
Запомнить меня на этом сайте
Вход в личный кабинет
Регистрация
Зачем нужна авторизация?
Регистрация позволит Вам выставить свой вопрос на аукцион. За право ответить на него поборются юристы со всей страны. Вы сможете выбрать подходящего специалиста и стоимость консультации!
Регистрация
Вопрос на консультацию
шаг 1/3
Ошибка
Подтвердите, что вы не робот
Выберите воллейболиста:
Отправить
  • Заданный Вами вопрос должен пройти модерацию, после чего, он будет доступен для ответа любому из юристов портала на странице первичной бесплатной консультации.
  • В случае если вопрос нуждается в более полном индивидуальном ответе на платной основе, обратитесь к любому из ответивших юристов или выставите вопрос на аукцион. Для этого нужно зайти на страницу консультаций авторизованным по логину и паролю отправленному вам по e-mail или создать новый аукцион в Вашем Личном кабинете.

Регистрация позволит Вам выставить свой вопрос на аукцион. За право ответить на него поборются юристы со всей страны. Вы сможете выбрать подходящего специалиста и стоимость консультации!!


Как правило, при упоминании охраны труда, на ум приходят стройки, фабрики и заводы, однако эта сфера не ограничивается техникой безопасности на потенциально вредных и опасных производствах.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе любой трудовой деятельности, касающаяся и офисных учреждений.

На рабочем месте должны поддерживаться установленные государственными нормативами условия, исключающие или по возможности минимизирующие уровень негативного влияния рабочего процесса на здоровье работников. От правильности обустройства помещения и соблюдения техники безопасности зависят здоровье и жизнь сотрудников компании, поскольку именно на работе большинство людей проводит основную часть дня.

Однако работодатели редко задумываются о том, что офис также может являться источником повышенной опасности.

Правила по охране труда устанавливаются разделом X Трудового кодекса РФ. Статья 212 Трудового Кодекса РФ возлагает обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на работодателя.

Еще несколько лет назад, нарушения в сфере охраны труда наказывались только в случаях нарушения промышленной безопасности на вредных и опасных производствах.

С 01 января 2014 года кодекс об административных нарушениях дополнен статьей 5.27.1, устанавливающей ответственность на нарушения законодательства в сфере охраны труда для любых компаний, а пункт об условиях труда на рабочем месте стал обязательным для включения в трудовой договор.

При этом чтобы включить указанное условие в трудовой договор и не оказаться оштрафованным в случае проверки Государственной инспекции труда работодателю необходимо провести ряд мероприятий:
провести обучение руководителя, начальников отделов и специалистов, в подчинении которых находятся работники, по охране труда, а также не забыть о необходимости повторного обучения по истечении 3-х лет;
разработать положение по охране труда, а также инструкции по охране труда для сотрудника каждого рабочего места или группы однотипных мест;
провести вводный и первичный инструктаж с каждым работником до начала исполнения им обязанностей и проводить повторные инструктажи не реже раза в полугодие;
вести журналы проведения инструктажа;
обеспечить и поддерживать условия труда на рабочем месте, соответствующие государственным нормативным требованиям;
провести специальную оценку условий труда в срок не позднее 31.12.2018г.;
своевременно проводить медицинские осмотры работников;
создать службу охраны труда или назначить ответственного специалиста по охране труда, если численность работников превышает 50 человек.

Если руководитель игнорирует правила о безопасности на рабочем месте, не проводит обучение работников по охране труда, не организует проведение медицинских осмотров, компании грозят штрафы от 50 до 130 тысяч рублей за каждое правонарушение независимо от того, является ли компания-нарушитель заводом по переработке химических отходов, строительной компанией или консалтинговой компанией с уютным офисом в центре города.

Кроме того в случае несоответствия условий на рабочем месте работники могут отказаться от выполнения работы, обратиться за защитой своих прав на безопасные и комфортные условия труда в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор. Акты проверок ГИТ или акты Госсанэпидемнадзора могут быть впоследствии использованы работниками при обращении в суд в качестве доказательства небезопасных условий труда.

Однако важно помнить, что для правомерного отказа от работы или взыскания компенсации морального вреда, причиненного небезопасными условиями труда, требуется непосредственная, а не гипотетическая угроза и очевидная причинно-следственная связь между работой и негативными последствиями. Иными словами, предположений работника защиты своих прав недостаточно, хотя и ждать наступления неблагоприятных последствий для защиты своих прав ему не нужно.

Чтобы избежать неприятностей на рабочем месте, а также повысить эффективность работы компании и работодателям и работникам стоит внимательно относится к охране труда, не игнорировать установленные требования законодательства, и выполнять мероприятия по охране труда, не дожидаясь предписания ГИТ по устранению нарушений.

Если статья Вам понравилась и оказалась полезной, оставьте отзыв и сможете получить доступ к разделу платной информации бесплатно.
Спасибо что читаете наши материалы!
Оставить отзыв
Отправить
  • Оставленный Вами отзыв должен пройти модерацию, после чего, он будет виден на странице отзывов.

Возврат к списку

Вы всегда в курсе наших акций и спецпредложений!

РАССЫЛКА ОТ PRAVOBOX.RU

Подписка для вас одним нажатием:
Покупатель
Юрист/Нотариус
Прием платежей происходит через защищенное безопасное соединение сервиса
Скоро будет доступно мобильное приложение!
29.03.2024
Вы точно хотите удалить это сообщение?
Да Нет
Да Нет
Общение:
Четкость формулировки задачи:
Общая оценка*:
0
+1
-1
Отзыв:
Качество материала МГФ:
Стоимость материла МГФ:
Общая оценка*:
0
+1
-1
Отзыв: